Zolux uzyskał status Przedsiębiorstwa z Misją
Zolux posiadaczem statusu Przedsiębiorstwa z Misją!
Przedsiębiorstwo z Misją, co to w ogóle znaczy?
Jest to status nadawany firmom, które mają pozytywny wpływ na kształtowanie swojego otoczenia. Aby uzyskać taki status, firma musi spełniać pewne warunki:
- Posiadać jasno określony i spisany cel działania
- Posiadać cele społeczne i związane z ochroną środowiska
Przedsiębiorstwo z Misją: zobowiązania Grupy
Nasz cel:
Ciągłe przynoszenie szczęścia zwierzętom i ich rodzinom
Misja, która codziennie przyświeca 400 współpracownikom grupy Zolux we Francji i w innych oddziałach to: Dążyć do zmian na lepsze. Wymyślać i kreować to, co najlepsze dla zwierząt domowych. Ciągle działać na rzecz ochrony planety i świata, który nas otacza. Podchodzić do nowych wyzwań z odwagą i optymizmem. Właśnie takie podejście sprawiło, że ZOLUX od 2020 roku urzeczywistnia swoje zaangażowanie w politykę CSR (społeczna odpowiedzialność biznesu) poprzez program « Horizon », opierający się na trzech głownych filarach: Dobro Pupila, Satysfakcja w Pracy, Troska o Planetę.
W 2022 roku po podjęciu istotnych działań w ramach całej grupy, firma ZOLUX uzyskała status Przedsiębiorstwa z Misją, wyznaczając sobie za cel wprowadzanie zmian na lepsze poprzez kreowanie i tworzenie dobrostanu zwierząt domowych, a także codzienne działania na rzecz ochrony naszej planety i świata, który nas otacza.
Zolux jest oficjalnym posiadaczem statusu Przedsiębiorstwa z Misją od sierpnia 2022!
Cele określone w strategii przedsiębiorstwa z misją
Gwarancja najlepszej jakości
Współpraca z lekarzami weterynarii i systematyczne kontrole weterynaryjne, a także współtworzenie nowych produktów z udziałem opiekunów zwierząt.
Jeden z filarów naszej strategii CSR, "Dobro Pupila", to konkretne działania, które podjęliśmy, by osiągnąć nasz cel:
- 111 produktów z oznaczeniem 1% Dla Zwierząt
- Nasza gama Nutrimeal została opracowana pod okiem lekarzy weterynarii i zaadaptowana dla każdego gatunku zwierząt oraz specyficznych potrzeb małych ssaków i ptaków domowych
- Nasza wspólnota użytkowników-testerów, La Tribu, liczy już 2500 członków, którzy regularnie z nami współpracują przy opracowywaniu i rozwijaniu nowych produktów
Zmniejszanie wpływu przedsiębiorstwa na środowisko
Dzięki zaangażowanym dostawcom i ekologicznemu podejściu do tworzenia produktów i opakowań, które już na stałe będą towarzyszyć procesowi tworzenia i rozwoju.
W związku z jednym z filarów naszej strategii CSR, "W trosce o Planetę", cel ten realizujemy poprzez różne działania:
- Ekologiczne podejście charakteryzuje działania nad rozwojem naszych produktów i zgodnie z nim podejmowane są decyzje dotyczące przedsiębiorstwa
- Naszym ekipom udało się zredukować wpływ na środowisko aż 233 produktów
- Zachęcanie naszych współpracowników do ekologicznego stylu życia
Zaangażowanie współpracowników
Informowanie o prowadzonych działaniach i angażowanie ich w życie firmy i realizowanie jej misji na co dzień.
Przedstawiając filar naszej strategii CSR "Satysfakcja w Pracy", cel ten osiągamy poprzez konkretne działania:
- Dostęp do szkoleń, by umożliwić każdemu rozwój w firmie
- Polepszenie warunków pracy poprzez budowę nowych lokali biurowych
- Przeprowadzanie co roku ankiety satysfakcji z pracy, by lepiej identyfikować obszary, które wymagają poprawy: 90% naszych współpracowników odczuwa dumę z pracy w Zoluxie!
Powołanie Komitetu sprawującego nadzór nad realizowaniem Misji przedsiębiorstwa
Komitet nadzorujący wypełnianie misji przedsiębiorstwa musi składać się z co najmniej jednego pracownika, w naszym przypadku wybraliśmy trzy osoby zatrudnione w Grupie Zolux, oraz z trzech osób niezwiązanych z naszą firmą. Wszyscy członkowie Komitetu mają różne profile, a ich zadaniem jest coroczna ocena poczynionych postępów i weryfikacja, czy wyznaczone w Misji przedsiębiorstwa cele zostały osiągnięte.
Komitet składa się z trzech współpracowników Grupy Zolux, z których każdy reprezentuje jedną z trzech marek i zajmuje inne stanowisko:
- Soizic Naizet (dyrektor produktów marki Laboratoire Francodex)
- Alex Doisneau (pracownik techniczny marki Zolux)
- Nicolas Corvisier (dyrektor ds. sprzedaży marki Saint-Bernard)
W skład Komitetu wchodzi także 3 członków zewnętrznych, z których wszyscy są bardzo zaangażowani i są ekspertami w kwestiach społecznych:
- Jean-Georges Micol (były manager Agencji Rozwoju i Innowacji)
- Thomas Moreau (Założyciel Stowarzyszenia YouCare)
- Christophe Robin (Ekspert & Manager ds. rozwiązań ekologicznych w Izbie Handlowo Przemysłowej)
Wszyscy członkowie wybierani są na trzyletnią, odnawialną kadencję i spotykają się 1-2 razy w roku by przygotowywać roczny raport.
